بررسی اهمیت نسبی ابعاد رهبری معنوی در فضیلت سازمانی (مورد مطالعه: سازمان های دولتی مشگین شهر)

هدف اصلی تحقیق، بررسی اهمیت نسبی ابعاد رهبری معنوی در فضیلت سازمانی درسازمانهای دولتی مشگین شهر می باشد. روش پژوهش از نوع همبستگی بوده و جامعه آماری شامل کلیه کارکنان سازمانهای دولتی مشگین شهر می باشد. مطابق فرمول حجم نمونه کوکران، 207 نفر از بین 450 نفر انتخاب گردید و دراین تحقیق برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه با گرفتن مشاوره از اعضای هیات علمی متخصص در این زمینه تقویت و پایایی پرسشنامه رهبری معنوی وفضیلت سازمانی با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ مورد تأیید قرار گرفت. از آزمون ضریب همبستگی برای یافتن ارتباط بین متغیرهای مستقل و وابسته و از تکنیک اهمیت نسبی برای یافتن وزن نسبی ابعاد رهبری معنوی استفاده شد. یافته های تحقیق نشان می دهد بین ابعاد رهبری معنوی با فضیلت سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد. در نهایت با توجه به آزمون فرضیه ها پیشنهاداتی ارائه گردید.